Професія IT-фахівця у нашій країні сприймається як престижна. Високі заробітки, можливість віддаленої роботи з екзотичних місць, зарплата в іноземній валюті та інші привілеї приваблюють багатьох. Більшість людей записуються на курси, захоплені цією привабливою перспективою. Однак, такі обіцянки часто є лише маркетинговими прийомами. Незважаючи на це, попит на ІТ-курси постійно зростає, і щороку на ринок виходять тисячи випускників.
При цьому слід зазначити, що в самій моделі онлайн-курсів нічого поганого немає. Тільки розглядати їх потрібно як перший крок у професію. На ІТ- курсах ви отримуєте базові теоретичні знання, але їх можна вивчити і самостійно. Питання в тому, який формат навчання вам зручніше: розбиратися самому або отримувати готовий матеріал, домашні завдання і підтримку ментора.
За останній рік кількість ІТ-фахівців на ринку помітно зросла, але компанії, як і раніше, б’ються за мідлів та сеньйорів. Натомість випускників онлайн-курсів стає дедалі більше, а роботодавці не готові їх наймати.
Чому? Тому що, якщо ви навчалися п’ять років на юриста, це ще не означає, що ви стали затребуваним фахівцем. Після восьми років у медичній академії та двох років в ординатурі ви не зможете відразу проводити нейрохірургічні операції. Так само ніхто не довірить реальний проект людині, яка пройшла лише 3-6-12 місяців ІТ-курсів.
Будь-яка освіта надає знання, які потрібно вміти застосовувати на практиці. Проте, виникає питання, де саме цьому навчитися, якщо більшість ІТ-компаній навіть не запрошують таких кандидатів на співбесіду? Відповіддю на цю проблему стають компанії-посередники, що виходять на український ІТ-ринок. Вони пропонують випускникам курсів можливість перейти від теорії до практики, забезпечуючи необхідний досвід і підготовку для майбутньої кар’єри.
Випускникам ІТ-курсів пропонують роботу у проектах, де вони можуть використовувати технології, якими володіють на даний момент. Виходячи з рівня знань кандидата, визначають його роль у команді. Працюючи в таких компаніях, початківець отримує необхідний комерційний досвід, проте його робота не оплачується. Звичайно, шанси стажера знайти роботу збільшуються, але пошуком роботи він займається самостійно.
Якщо ви твердо вирішили працювати у сфері технологій, але вас зупиняє брак досвіду, варто звернути увагу на перші й поки що єдині в Україні ІТ-курси працевлаштування. Це компанія H4W, співробітники якої допомагають ІТ-фахівцям знайти роботу, надаючи можливість працювати над реальними проектами під керівництвом високопрофесійних менторів.
